A RESPONSABILIDADE DE QUEM LIDERA

A RESPONSABILIDADE DE QUEM LIDERA

Queridos Amigos,

A Cultura brasileira nos mostra como UM POVO APAIXONADO POR "BOLA"!

Tudo que tenha ou tome a forma de esfera, circunferência, curvas e etc, mexem muito com a criatividade, o entretenimento e o erotismo de um brasileiro.

Apesar disso, uma das principais responsabilidades de um LÍDER, que nos tempos atuais pode também ser qualificada
como uma virtude; é a firme convicção de NÃO SERMOS IGUAIS A UMA BOLA!

UMA BOLA NÃO TEM LADO; E É OCA POR DENTRO!

Uma LIDERANÇA COERENTE é a que tem LADO. E por conseguinte, NÃO pode ser oca por dentro, pela sua CONDIÇÃO ASSERTIVA; revelada no porquê ESCOLHEU O LADO onde está, a partir da sua capacidade de argumentação e defensa das suas ideias.

Portanto, uma Condição Assertiva NÃO se refere a ter escolhido "O LADO CERTO ou O ERRADO"; porque esta tal circunstância possui relação direta com o interesse pessoal ou coletivo, e é dotada de grande subjetividade.

Por fim, um Líder COERENTE tem LADO. E defende com coerência, liberdade e transparência o porquê.

A Paz!
Vamos avante!

Dominus Teodorico Nogueira I; Grão Duque de Oland

Após o evento do nosso primeiro encontro de comendadores da suprema corte eclesiástica da CEFIP o que me resta é agradecer a Deus e aos Irmãos que abrilhantaram nosso trabalho.

Dominus Teodorico Nogueira I; Grão Duque de Oland e Grão Prior Autonomo da Soberana Ordem Eqiestre Principe da Paz por divina graça de Deus e outorga de Dominus Herodotus Alexandros I

Agradeço a Deus; a minha Esposa Grã Duquesa Eliane Nogueira e aos meus fiéis Nobres Cefipianos por mais esta conquista.

Vocês sempre estarão comigo.

Recebendo a Titulação de Grão Duque de Oland

Recebendo a outorga de Grão Prior Autônomo

Agradecimento em 10/07/2016

SER LÍDER É IMPORTANTE; SABER SER LIDERADO TAMBÉM

Fala-se muito em Liderança e Líderes. Mas, muito pouco sobre Liderados. Durante nossa vida, desempenhamos, inevitavelmente, papéis tanto de líder e de liderado. E isso, de forma natural, sem atentarmos a esse  detalhe. Uma pessoa pode ter uma posição de destaque, ser reconhecido e valorizado por seus colegas dentro de um ambiente corporativo, mesmo não exercendo um cargo de comando ou gerência. Em qualquer convívio social, seja na empresa, na faculdade, no clube ou no círculo familiar e de amizade, encontraremos situações nas quais somos compelidos a tomar uma posição e, dependendo da atitude, poderemos estar liderando uma situação, mesmo sem ter essa intenção. O contexto e as qualidades pessoais intrínsecas poderão definir a posição, de ser líder ou de ser liderado. Somos líderes em alguns momentos e liderados em outros. Essa ambivalência de situações é perfeitamente normal. Em um grupo de pessoas não pode existir apenas líderes. Haverá necessidade  de liderados. Imaginemos um time de futebol, supostamente composto apenas de líderes, mesmo que essa liderança seja, em sua maioria,  “liderança técnica”, ou seja, por força da qualidade como jogador, mas como uma equipe não funcionará. Se todos mandarem no time e, na ausência dos “carregadores de piano”, ou aqueles que obedecem, o time se tornará um amontoado de craques, sem coerência, sem um plano único e sem entrosamento. Um fiasco! O que percebemos, através da experiência e da análise das relações humanas, é a valorização de qualidades pessoais, como, visão, criatividade, dedicação, confiança e humildade. E as pessoas que são detentoras de tais características, têm maior probabilidade de se tornarem líderes ou liderados de sucesso. Não existe melhor ou pior entre ser líder ou ser liderado, os dois são importantes para se atingir metas. O que devemos levar em consideração, sim, é a consciência do papel que exercemos  em uma função e do poder de escolha que dispomos, ou para mantermos as nossas atitudes ou para alterá-las, se assim desejarmos. Concentre-se, pois, em desenvolver as qualidades acima e você fará toda a diferença, esteja onde estiver. Até ser um liderado, mas de sucesso! Tenha uma ótima semana! Fonte: http://www.nippobrasil.com.br/RH/rh16.php

Especialização em Capelania

Feliz Páscoa Cristã

Ética Pastoral - Palestra dias 10 e 17/04/2016